共育ネットワーク 5月勉強会

先日、５月１９日（水）に第２回　共育ネットワークの勉強会が開催されました。

講師は共育塾２期生でもあります、社会保険労務士　兼峯 大輔氏。貫禄です。

テーマは「リスク回避！会社を守る就業規則作成のポイント。」




いつもパワフルですが、講演もやっぱりパワフル！！

兼峯さんから事前にしゃべりすぎるからストップの合図を下さいとの注意がありましたが、

終盤の盛り上がりには私も「もっと聞きたい！」状態になり、ストップの合図を忘れてしまいました。。。

アンケートの「この勉強会から学んだこと」にも、「労基法の知識や就業規則の重要性、周知徹底、知らないでは済まされない事例」などなど、たくさん書いていただきました。
みなさんにとって有意義な時間だったようで、この続きは、是非、兼峯氏にお願いして、第二弾でお話しいただきたいと思います。


講演さわりの10分をYouTubeにアップロードしました。





くまもと経済の東さんが取材に来て下さいました。　



くま経フォトレポート

懇親会も前回同様、居酒屋「れんこん　龍庵」で行いました。
同じコースを頼みましたが、前回とメニューがかぶらない様に配慮されており、とても美味しかったです！

ついつい会話が弾んで、３時間半とかなり長居してしまいました・・・。
れんこんさん、すみません(^^ゞ

共育ネットワーク 4月勉強会

4月16日(金)、インキュベータにて、共育ネットワークの４月勉強会を開催しました。
共育ネットワーク事務局立ち上げから、初めての活動になります。


共育ネットワーク、共育塾生、一般参加者など、32名の皆様に参加をいただきました。
お忙しい中、お集まりいただきありがとうございました。



(株)パーソナル・マネジメント、代表取締役　桝永健夫氏　を講師としてお迎えして、


「成長する人材・成長を促す職場」というタイトルで、講演いただきました。

中小企業が社員を採用する場合の考え方がとてもわかりやすく、
大変、ためになりました。

講演のさわり10分をYouTubeにて公開しています。


YouTube共育ネットワーク4月勉強会


(株)パーソナル・マネジメント、代表取締役　桝永健夫氏

91年、(株)九州リクルート企画入社後、01年、熊本支社長就任。
06年、(株)リクルートのゼネラルマネジャーに就任
07年、リクルートを退社後、(株)パーソナル・マネジメントを設立。
リクルート時代には、年間３度の最優秀営業賞受賞、グループ業績優秀賞受賞。
延べ1000社以上の経営者と出会い、年間1000人を超える採用面接する。
http://www.p-mane.com/








　 司会　(株)ワイズ・リーディング　
　　　　　代表取締役　中山　善晴



　　




懇親会は、近くの居酒屋「れんこん・龍庵」に移動。 19名が参加し、非常に盛り上がりました。
仲間意識も高まり、お酒も美味しくいただきました。