共育ネットワーク 8月勉強会

8月27日（金）、共育ネットワーク8月勉強会が開催されました。

今回は、初めての二部制と初めての会場ということで、緊張しながらの進行、
なんとか無事に終了しました。
一部に、「クラウドについて」パネルディスカッション形式での討論会。

共育ネットワーク代表でもある(有)コンフェッティの岩永さんによる司会進行。これも初！！
岩永さんより、「クラウドってなにっ？」について解説いただきました。




続いて、4人の方にクラウドの内容について、それぞれ発表していただきました。


最初に、(株)システムニシツウ　中小企業診断士の村橋さん（写真：下左）による
「クラウド導入の注意点」についてのレクチャー。

続いて、(株)パーソナル・マネジメント、桝永さん（写真：下右）から
「名刺管理　Link Knowledge、SaaS型コラボレーション・グループウェア　iQube」についてのご紹介。






続いて、(株)フロンティアビジョンの渡邉さん（写真：下左）より
「無料で簡単に使えるクラウド実例」

最後に(株)リアルワークス　戸田さん（写真：下右）より、
「クラウドが担うもの」





一部終了。

急な依頼にも快く引き受けてくださり、レクチャーいただいた
村橋さん、桝永さん、渡邉さん、戸田さん
皆さんとてもお忙しい中、資料などご準備いただき、大変だったかと思います。
本当にありがとうございました。




休憩を挟んで二部スタート。







二部は日本心理学会認定心理士　河添　博幸氏による講演。

テーマ：「よりよい人間関係を築くコミュニケーション」


深層心理学をベースに考えられた
５つの項目（CP：父性的、NP：母性的、A：大人度、FC：本能、AC：よい子度）、○か×で答える簡単な心理テスト50問に答え、それを点数に換算しグラフ化します。

このグラフに出てくる形によって、自分がどういうタイプの人間かを知ることができ、自我のような表面的な部分と、自分の中の表面には出てこない無意識の部分が分かるようです。

大事なのはバランスであって、低い部分を補正するとよいとのこと。

私は父性が極端に低く、本能が高かったのですが、
まさに自分の性格上、全てにアバウトなところがよく裏目にでるので、もう少し自分に厳しく見つめ直そうと思いました。

河添氏曰く、人間は環境によって変わるということ。
自分自身が変わると、だんだん周りが変わったように見える。

アンケートにも多かった、皆さんの心に残った言葉。
「～のために」ではなく、「～にとって」ということ。


河添先生、素敵な講演ありがとうございました。

次回は是非、ワークショップをお願いします。



ロンツ株式会社　カマラ　モハメッドさんにもご参加いただきました。

カマラさんはギニアの駐日大使の御曹司で、在日13年目の日本通です。日本語だけでなく、7カ国語を流暢に操ります。

河添先生と懇意にされており、その伝手で勉強会にお越しいただきました。




共育ネットワークもグローバルにどんどん広がっていけたらと期待します。

勉強会の後は、共育ネットワーク名物の「講師を囲んでの懇親会」へ移動。

場所は　駕町通りにある　「最中乃仲」

洗練された雰囲気のお部屋で、お料理も美味しかったです。












最後の締め。陣太鼓の授与式。

なぜか懇親会に出席できなかった岩永さんより
「懇親会でみんなで食べて下さい」と渡された陣太鼓。
せっかくなので、河添先生にプレゼントさせていただきました。








今月の勉強会も、皆様のお陰で
内容の充実した、とてもいい勉強会になりました。


また、9月24日にお会いしましょう！！

図書館セミナー

平成22年7月24日(土)　
熊本県立図書館にて、平成２２年度、第１回ビジネス図書館セミナーを開催しました。

２２名の参加者がありました。皆さん、暑い中、参加いただきまして、ありがとうございました。

　

恒例として、図書館リファレンス・サービスのご案内。

図書館司書の小田さんから、図書館やインターネットを活用した統計の調べ方を教えていただきました。

e-stat、国会図書館のリサーチ・ナビは、是非、覚えておきましょう。




そして、本日の講演、Office View代表の藤原千晶さんに

「夢を実現するコーチング術」というタイトルで、ご講演いただきました。



Office View代表の藤原千晶さん、

優しい、親しみやすい方です。　話もとてもわかりやすかったです。



会場は、和やかな雰囲気に包まれています。

会場参加型の講習のスタートです。

今回は、カメラマンに徹することにしました。みなさんの真剣な風景です。

セルフ・コーチング、見知らぬ二人がペアになり、「目標」をお互いに語り合います。



「あ～ん、そうですか、あ～ん、あ～ん」



「ん～～っ、一つ駅を間違えたんですよね。。。」



「うちの旦那は飲み過ぎて、困るんです」　
「私、つい飲み過ぎて、困るんです」　
「家系ですかね・・・」　



「最近どうですか、忙しいですか」　
「どうですかね、景気も良くないですからね」　






「山本さん、なんか焼けてない？」
「そうすかね、桝永さんも焼けてないすか？」
「俺は焼かないよ・・・」





「わたし、就活だから、ためになるわ」
「僕は、就活しないけど、ためになるよ」



真剣に考えている、もしくは何も考えていない大森さん。



「・・・。　　ととのいませんでした！」



「目標ですか、普通っすよ。　祝・新社屋完成、田嶋車輌」　




セミナー修了後も、交流会で活発な意見交換が行われました。


私にとって、セルフ・コーチングという言葉は、耳慣れませんでしたが、藤原さんのお話を通して、

「目標を明確に、具体的に持つ」事が大切であり、それを誰かに伝えて意識の再確認をする、共有化をすることがとても重要であることがわかりました。
自 分自身の目標を整理して、言葉を通して人に伝えてみることで、key wordである「心が嬉しい状態」に近づく事ができると思います。心が嬉しい状態が繰り返される、あるいは継続されることで、少しずつ理想の自分に近づく いていくのでしょう。とても、勉強になりました。

興味を持たれた方は、是非、藤原さんの個人レッスンを受けてはいかがでしょうか。

藤原さん、お忙しい中、本当にありがとうございました。

共育ネットワーク 7月勉強会

先日、7月2日（金）　共育ネットワーク　7月勉強会がインキュベータで開催されました。


3回目となりました今回は、共育塾3期生から
フィナンシャル情報館株式会社　代表取締役　山本　哲也氏を講師にお迎えし、
「経営者から主婦まで　あっと驚く！マネー情報講座」をテーマにご講演いただきました。









本当に「あっと驚く！」ことばかりで、会場は賑やかな声に包まれる場面も・・・






世の中には、知らないと損すること、まだまだたくさんありますね。。。
やっぱり何事にも興味を持つということは大事ですね。
本当に勉強になりました。

山本さん、ありがとうございます。


講演さわりの10分をYouTubeに アップロードしました。






そして、恒例になりました講師を交えての「懇親会」。




左：無事講演を終えてほっとした表情の山本さん。
右：このお店がとても気に入った(株)ワイズ・リーディング永木さん。



場所は今回、馬肉料理「村山」さん。

かなりおいしいと前評判が高く、期待がふくらみます。






奥：司会を務めた(株)ワイズ・リーディング中山さん。
手前：今回が初参加の(株)吉平物産　吉平さん




期待を裏切ることのない、絶品馬肉料理に一同、大満足。





右：共育ネットワーク代表　(有)コンフェッティ　岩永さん
真ん中：出席率No.1(有)田島車輌　田島さん
左：くま経　企画開発部　大島さん

とてもとても美味でした！！


期待以上においしいお肉に、楽しい会話、

ついついビールがすすんでしまった事務局松村。。。反省です

共育ネットワーク 5月勉強会

先日、５月１９日（水）に第２回　共育ネットワークの勉強会が開催されました。

講師は共育塾２期生でもあります、社会保険労務士　兼峯 大輔氏。貫禄です。

テーマは「リスク回避！会社を守る就業規則作成のポイント。」




いつもパワフルですが、講演もやっぱりパワフル！！

兼峯さんから事前にしゃべりすぎるからストップの合図を下さいとの注意がありましたが、

終盤の盛り上がりには私も「もっと聞きたい！」状態になり、ストップの合図を忘れてしまいました。。。

アンケートの「この勉強会から学んだこと」にも、「労基法の知識や就業規則の重要性、周知徹底、知らないでは済まされない事例」などなど、たくさん書いていただきました。
みなさんにとって有意義な時間だったようで、この続きは、是非、兼峯氏にお願いして、第二弾でお話しいただきたいと思います。


講演さわりの10分をYouTubeにアップロードしました。





くまもと経済の東さんが取材に来て下さいました。　



くま経フォトレポート

懇親会も前回同様、居酒屋「れんこん　龍庵」で行いました。
同じコースを頼みましたが、前回とメニューがかぶらない様に配慮されており、とても美味しかったです！

ついつい会話が弾んで、３時間半とかなり長居してしまいました・・・。
れんこんさん、すみません(^^ゞ

共育ネットワーク 4月勉強会

4月16日(金)、インキュベータにて、共育ネットワークの４月勉強会を開催しました。
共育ネットワーク事務局立ち上げから、初めての活動になります。


共育ネットワーク、共育塾生、一般参加者など、32名の皆様に参加をいただきました。
お忙しい中、お集まりいただきありがとうございました。



(株)パーソナル・マネジメント、代表取締役　桝永健夫氏　を講師としてお迎えして、


「成長する人材・成長を促す職場」というタイトルで、講演いただきました。

中小企業が社員を採用する場合の考え方がとてもわかりやすく、
大変、ためになりました。

講演のさわり10分をYouTubeにて公開しています。


YouTube共育ネットワーク4月勉強会


(株)パーソナル・マネジメント、代表取締役　桝永健夫氏

91年、(株)九州リクルート企画入社後、01年、熊本支社長就任。
06年、(株)リクルートのゼネラルマネジャーに就任
07年、リクルートを退社後、(株)パーソナル・マネジメントを設立。
リクルート時代には、年間３度の最優秀営業賞受賞、グループ業績優秀賞受賞。
延べ1000社以上の経営者と出会い、年間1000人を超える採用面接する。
http://www.p-mane.com/








　 司会　(株)ワイズ・リーディング　
　　　　　代表取締役　中山　善晴



　　




懇親会は、近くの居酒屋「れんこん・龍庵」に移動。 19名が参加し、非常に盛り上がりました。
仲間意識も高まり、お酒も美味しくいただきました。